Bei Culligan Schweiz sind wir überzeugt, dass jede Handlung zählt.
Von unseren Produktionsstandorten bis zu unseren Niederlassungen in der ganzen Schweiz setzen wir uns täglich dafür ein, unseren ökologischen Fussabdruck zu reduzieren, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Entdecken Sie die wichtigsten ESG-Kennzahlen von Culligan Schweiz auf einen Blick:
Seit 2024 ist unser Produktionsstandort in Dorénaz (VS) mit Photovoltaikanlagen und einer Wärmepumpe ausgestattet. Das Ergebnis: 70 % unseres Strombedarfs werden durch erneuerbare Energie gedeckt. Mit dieser Investition reduzieren wir unseren Verbrauch konventioneller Energie und stärken gleichzeitig unsere Energieautonomie.
Wir investieren laufend in nachhaltigere Mobilitätslösungen. Durch die schrittweise Elektrifizierung unserer Fahrzeugflotte, die Optimierung von Fahrstrecken mittels Fahrzeug-Tracking sowie die Prüfung innovativer Lösungen für den Schwerlastverkehr reduzieren wir CO₂-Emissionen und verbessern die Effizienz unserer Einsätze
Unsere Wassergallonen werden bis zu 40 Mal wiederverwendet, bevor sie recycelt und weiterverwertet werden. Zudem erhalten unsere Wasserspender durch Wiederaufbereitungsprogramme ein zweites Leben. Mit der Rücknahme und Reinigung der Gallonen sowie der lokalen Produktion in Dorénaz (VS) fördern wir Kreislaufwirtschaft, Ressourcenschonung und kurze Transportwege.
Unsere Lösungen tragen direkt dazu bei, Kunststoffabfälle sowie die mit deren Herstellung und Transport verbundenen CO₂-Emissionen zu reduzieren.
Ein an das Wassernetz angeschlossener Wasserspender kann jährlich bis zu 1’440 Einwegflaschen ersetzen. Mit mehr als 20’000 installierten Wasserspendern in der Schweiz hilft Culligan dabei, jedes Jahr rund 8 Millionen PET-Flaschen einzusparen.
Auch intern setzen wir auf nachhaltige Lösungen: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine wiederverwendbare Aluminium-Trinkflasche, um den Einsatz von PET-Flaschen in unseren Büros vollständig zu vermeiden. Darüber hinaus haben wir Einweg-Plastikbecher durch umweltfreundlichere Papierbecher aus nachhaltigeren Quellen ersetzt.
Die Wasserqualität steht im Zentrum unseres Handelns. Unsere Anlagen werden regelmässig kontrolliert und überwacht. Dazu gehören unter anderem spezifische Analysen auf PFAS sowie der Einsatz fortschrittlicher Aufbereitungstechnologien wie der UVC Firewall®, um höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
Gleichzeitig treiben wir die Digitalisierung unserer Prozesse voran, um den Papierverbrauch zu reduzieren. Rechnungen, Verträge, Serviceberichte und administrative Dokumente werden schrittweise digitalisiert, wodurch Ressourcen geschont und Abläufe effizienter gestaltet werden.
Darüber hinaus ermöglichen intelligente Lösungen zur vorausschauenden Wartung unserer Wasserspender den bedarfsgerechten Austausch von Filtern. Dadurch werden unnötige Einsätze vermieden, Ressourcen geschont und die Betriebseffizienz erhöht.
Culligan Schweiz engagiert sich für lokale Gemeinschaften durch Umweltinitiativen, soziale Projekte und den Schutz der Wasserressourcen.
Vielfalt und Inklusion sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere mehrsprachigen Teams spiegeln die kulturelle und sprachliche Vielfalt der Schweiz wider. Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitenden ein respektvolles, wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jede Person ihr Potenzial entfalten kann.
Gleichzeitig investieren wir gezielt in die Aus- und Weiterbildung sowie die Weitergabe von Fachwissen. Durch Schulungen, interne Entwicklungsprogramme und den Wissenstransfer fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Darüber hinaus unterstützen wir Initiativen zur sozialen Integration, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit den Ateliers St Hubert. Künftig möchten wir unsere Partnerschaften mit lokalen Akteuren wie den Comptoirs du Nord Vaudois und weiteren regionalen Organisationen weiter ausbauen.
Einmal jährlich führen wir zudem eine interne Mitarbeitendenbefragung durch, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Teams zu messen und kontinuierlich zu verbessern.
Die Geschäftsleitung von Culligan Schweiz besteht zu 29 % aus Frauen.
Die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir verfolgen das Ziel von null Arbeitsunfällen durch verpflichtende Schulungen, insbesondere im Bereich der Verkehrssicherheit für unsere Mitarbeitenden in der Auslieferung, sowie durch geeignete Monitoring- und Präventionsmassnahmen.
Zudem steht den Mitarbeitenden eine Vertrauensperson zur Verfügung. Um das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern, führen wir regelmässig Mitarbeiterzufriedenheits- und Engagementbefragungen durch.
Culligan Schweiz orientiert sich an den ESG-Verpflichtungen der Culligan Gruppe und entwickelt gleichzeitig einen Ansatz, der auf die Besonderheiten des Schweizer Marktes abgestimmt ist.
Wir verfolgen unsere Fortschritte regelmässig, stärken kontinuierlich unsere verantwortungsvollen Praktiken und arbeiten gemeinsam mit unseren Partnern daran, Umwelt-, Sozial- und Ethikaspekte in unsere Aktivitäten zu integrieren. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, transparent zu handeln, lokale Herausforderungen gezielt zu berücksichtigen und langfristig nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Die Umwelt-, Sozial- und Governance-Verpflichtungen (ESG) der Culligan Gruppe werden in den ESG-Berichten des Unternehmens detailliert dargestellt. Diese Veröffentlichungen geben Einblick in die gesetzten Ziele, die umgesetzten Massnahmen sowie die erzielten Ergebnisse auf internationaler Ebene und zeigen auf, wie Culligan verantwortungsvolles und nachhaltiges Wachstum fördert.