Ce qui nous anime chez Culligan Suisse
La culture Culligan guide chacune de nos actions et donne du sens à ce que nous faisons au quotidien.
La culture Culligan guide chacune de nos actions et donne du sens à ce que nous faisons au quotidien.
Nos clients sont au coeur de nos préoccupations et de nos décisions. Nous les écoutons pour comprendre leurs attentes. Nous leur offrons une expérience personnalisée et exceptionnelle pour les satisfaire et les fidéliser. Et ils nous le rendent bien : nous avons obtenu la note de 4,6 étoiles sur Google et de 4,7 étoiles sur Trustpilot.
C’est notre état d’esprit. Nous imaginons l’avenir à travers les yeux du client. Nous gardons une longueur d’avance. Nous accueillons favorablement l’inconnu. Nous sommes agiles, nous cherchons des solutions. Nous nous adaptons rapidement au changement.
Dernier exemple en date en Mai 2026 : lancement de la nouvelle fontaine Culligan Purity avec 3 innovations majeures:
– UV-C Firewall® pour une protection avancée de la qualité de l’eau.
– BioCote® pour limiter le développement des bactéries sur les surfaces de contact.
– C-Sense® pour assurer le suivi des performances, de la consommation et de la maintenance des équipements.
C’est notre socle. Nous plaçons l’intérêt collectif au-dessus de tout. Nous encourageons le partage des bonnes pratiques. Nous travaillons en équipe et nous apprenons les uns des autres et de nos échecs.
Nous avons obtenu la certification “Great Place to Work® Suisse 2024” et réalisons chaque année une enquête de satisfaction auprès de nos collaborateurs.
Nous nous respectons et traitons les autres comme nous voudrions être traités. Nous parlons librement et honnêtement. Nous agissons de manière éthique, nous valorisons la diversité. Nous plaçons la sécurité avant tout. Nous prenons nos décisions de manière responsable en tenant compte de l’environnement.
Notre site de Dorénaz est équipé en panneaux solaires qui couvrent 70% de nos besoins en électricité.
Nous cultivons la performance et nous sommes ambitieux. Nous tenons nos engagements et nous faisons ce que nous disons. Nous construisons des plans d’actions et acceptons
les aléas. Nous créons un climat favorable à la réussite collective. Nous célébrons nos succès. Nous cultivons nos Talents et préparons nos plans de succession.
Notre chiffre d’affaire est en hausse depuis 10 années.